Cinco herramientas para avanzar en equidad de género

Sin embargo, el Informe Global de la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) estima que las mujeres tardarán más de 151 años en lograr el pleno empoderamiento económico y participativo, y 132 años en cerrar la brecha de género mundial. Esta es una línea de tiempo inaceptable que roba a nuestro mercado los beneficios que la equidad de género crea en el lugar de trabajo.  

En el Mes Internacional de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer, desde el Pacto Global de las Naciones Unidas te animamos a escalar el trabajo hacia la equidad de género.  Te compartimos 5 herramientas que las empresas pueden utilizar para acelerar el avance por la equidad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad: 

La Ruta de Aprendizaje tiene como propósito ayudarte a entender lo que significa tomar medidas para la igualdad de género. De manera rápida y entretenida, te ofrece marcos y herramientas para conseguir la aceptación interna, sumar alianzas masculinas, establecer objetivos ambiciosos y defender la igualdad de género desde el activismo. Al mismo tiempo, incluye destacados casos de éxito de diversas empresas a nivel mundial para que aprendas a través de ejemplos. El contenido es virtual, abierto, gratuito y en español. ¡Compártelo con tu equipo, proveedores, clientes y más! 

2. Firma los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)

Establecidos por el Pacto Global de las Naciones Unidas en asociación con ONU Mujeres, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (o WEPs por sus siglas en inglés) son un conjunto de directrices para las empresas sobre la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Únete a más de 7.000 CEOs de las compañías más influyentes del mundo que han firmado los WEPs y se han comprometido a promover la igualdad de género en sus empresas. Conoce más sobre la implementación de los WEPs en América Latina a través de este ciclo de formaciones abiertas y en español.  

3. Súmate a las reuniones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU (6 al 17 de marzo de 2023)

Cada año, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CCJSM) de la ONU organiza una sesión de diez días en la que las empresas, el mundo académico, los gobiernos y la sociedad civil se reúnen para debatir temas críticos relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Este año en la reunión de la CCJSM, el Pacto Global de las Naciones Unidas está convocando a líderes empresariales de todo el mundo para explorar cómo el sector privado puede acelerar la igualdad de género y desbloquear el liderazgo, el cambio tecnológico y la innovación para abordar los mayores desafíos del mundo. No es demasiado tarde para participar. 

4. Empieza tu debida diligencia para la igualdad de género

La herramienta de análisis de brechas de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Herramienta WEP) ayuda a tu empresa a identificar fortalezas, brechas y oportunidades para mejorar su desempeño en materia de igualdad de género. Desarrollado en consulta con más de 170 empresas, es una herramienta en línea gratuita, fácil y confidencial que te ayudará a evaluar las políticas y programas de tu empresa y mejorar tu enfoque de diversidad, equidad e inclusión.  

5. Únete a las más de 1.400 empresas participantes de Target Gender Equality