5 herramientas clave para mejorar la gestión de los derechos humanos en la empresa
Los derechos humanos son un riesgo clave que las compañías deben abordar, ya sea como una obligación establecida por la creciente ola normativa en sostenibilidad o por una decisión interna estratégica. De hecho, es evidente el impacto que tienen las acciones empresariales sobre los derechos humanos y, por tanto, el sector privado está llamado a mejorar la gestión de los estos en todas las actividades.
Desde el Pacto Global de Naciones Unidas apoyamos a las empresas en su camino a garantizar el respeto a los derechos humanos a través de capacitación, espacios de intercambio de buenas prácticas y guías empresariales, entre otras.
Conoce las 5 herramientas más valoradas por nuestras empresas:
🔹Capacitación bajo demanda sobre empresas y derechos humanos: Aprende cómo las empresas pueden poner en práctica los Principios Rectores de Naciones Unidas. Desarrollado por el Pacto Global de las Naciones Unidas y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, este plan de aprendizaje ayuda a las empresas a entender lo que significan los derechos humanos para ellas y cómo pueden respetar y apoyarlos.
🔹Navigator: Plataforma de empresas y derechos humanos: Herramienta que guía a las empresas en sus esfuerzos por comprender y abordar sus impactos sobre las diferentes aristas de los derechos humanos en sus operaciones y cadena de suministro.
🔹Curso virtual gratuito sobre cadenas de suministro responsable: Promueve la sostenibilidad entre tus proveedores y conoce como la gestión de la cadena de valor utilizando los Principios Rectores en materia de derechos humanos puede traer oportunidades para el negocio y mitigar riesgos.
🔹Herramienta Empresarial de las Normas de Conducta LGBTIQ+ de la ONU: Descubra lo que su empresa puede hacer para promover la igualdad LGBTIQ+ en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Aproveche esta herramienta para evaluar sus prácticas actuales e identificar las brechas y oportunidades para elaborar un plan de acción de mejora.
🔹Acelerador de Derechos Humanos y Empresas: Nuestro programa acelerador exclusivo para empresas participantes, el cual proporciona a las empresas herramientas prácticas y conocimiento para establecer un proceso continuo de diligencia debida en materia de derechos humanos, siguiendo los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. ¡Las inscripciones están abiertas hasta el 15 de diciembre!
¡Súmate al Pacto Global de la ONU para acceder a más recursos exclusivos en materia de sostenibilidad! Postula aquí.
Conoce los resultados de cierre de año 2024 del Pacto Global de la ONU en el Perú, el cual, con 111 empresas comprometidas, se posiciona como inciativa líder en materia de sostenibilidad en el país.
La CEO de UN Global Compact, Sanda Ojiambo, destaca los pasos clave para un futuro sostenible en su carta anual de 2025. ¡Descubre cómo las empresas pueden impulsar la sostenibilidad y la resiliencia con acciones responsables!
Conoce los resultados de la 1° Consulta Empresarial sobre Biodiversidad en el Perú. Lee más sobre cómo las empresas peruanas se preparan para divulgar su dependencia e impacto en la biodiversidad frente a la creciente ola de estándares voluntarios y normas que afectan su competitividad en mercados internacionales.
Con tan solo 6 años para lograr las metas pactadas en los ODS, el efecto de las múltiples crisis ha estancado el cierre de brechas a nivel global. Revisa el detalle aquí.
Más de 50 gerentes generales y líderes empresariales se reunieron el 30 de mayo para celebrar el lanzamiento en el Perú de Forward Faster, las metas de sostenibilidad más ambiciosas a nivel mundial en materia de igualdad de género, acción climática, finanzas sostenibles, resiliencia hídrica y salario digno.
Escala la sostenibilidad y resiliencia de tu empresa implementando un salario digno, contribuyendo al fin de la pobreza.
Conoce 5 formas en cómo tu empresa puede avanzar en materia de finanzas sostenibles.
Conoce los 5 pasos para involucar a tu equipo en la sostenibilidad, avanzando en su integración en el modelo de negocio, la estrategia de cada área y la cultura empresarial.
Únete al Llamado a la Acción de las empresas a los Estados para intensificar los esfuerzos para abordar la corrupción que afecta a las comunidades empresariales de todo el mundo.
La innacción frente a los riesgos climáticos se percibe como un riesgo para inversionistas, por lo cual el rol de los/las directores/as financieros (CFO) de las empresas en la sostenibilidad es clave.