El camino hacia la resiliencia, el crecimiento y la sostenibilidad al 2030.

A medida que estos retos se acumulan, CEO a nivel mundial señalan problemas que tradicionalmente se consideraban fuera de la esfera empresarial -como el cambio climático o los conflictos sociopolíticos- como motivos de preocupación a la hora de generar valor e impacto para todas las partes interesadas. Con tan solo ocho años para rescatar los ODS, casi la mitad (43 %) de los y las CEOs afirman que sus esfuerzos en materia de sostenibilidad se han visto obstaculizados por el entorno geopolítico, y esa cifra es aún mayor en el caso de aquellos en países en desarrollo (51 %). Al examinar los objetivos de cero emisiones netas o "net zero" fijados por las mayores empresas del mundo, Accenture también descubrió que casi todas incumplirán sus propios objetivos a menos que dupliquen el ritmo de reducción de las emisiones de carbono al 2030.

Sin embargo, algunos CEOs siguen teniendo un gran impacto positivo, aportando valor a las partes interesadas y ventajas competitivas en sus sectores, remodelando el futuro del desarrollo sostenible a través de la innovación y la colaboración. Dos tercios de los y las CEOs (66%) afirman que sus empresas están participando en asociaciones estratégicas a largo plazo para aumentar la resiliencia. Estos líderes están reconfigurando las cadenas de suministro subyacentes, volviendo a capacitar a su mano de obra, reevaluando su relación con los recursos naturales y reimaginando los límites planetarios a través de avances tecnológicos que abarcan soluciones físicas, digitales y biológicas.

"No cumplir con la promesa de los ODS es una preocupación real pero, al mismo tiempo, una enorme oportunidad para las empresas que reinventan sus empresas y aprovechan la sostenibilidad como una de las fuerzas clave del cambio en la próxima década", dijo Peter Lacy, director global de Servicios de Sostenibilidad y director de responsabilidad de Accenture. "Los CEOs están claramente preocupados por la resiliencia, pero la resiliencia de un líder es la oportunidad de crecimiento de otro. Las nuevas oleadas de inversiones en tecnología y la innovación revolucionaria pueden volver a poner los ODS al alcance de la mano, pero solo si los líderes recurren a la sostenibilidad en busca de resiliencia para ayudar a crear nuevos mercados, productos y servicios que puedan corregir la trayectoria actual e impulsar el crecimiento en tiempos de disrupción."

Los y las CEOs también identifican una clara necesidad de centrarse en la tecnología para encontrar soluciones que aborden los desafíos globales e impulsen el crecimiento. CEO líderes ya están integrando la sostenibilidad en sus empresas a través del lanzamiento de nuevos productos y servicios para la sostenibilidad (63%), la mejora de la recopilación de datos de sostenibilidad en sus cadenas de valor (55%) y la inversión en fuentes de energía renovables (49%). Casi la mitad (49 %) está haciendo la transición a modelos de negocio circulares, y el 40 % está aumentando la financiación de I+D para la innovación sostenible.

En sus entrevistas, los y las CEOs identifican iniciativas clave para aumentar la resiliencia de las empresas, desde el establecimiento de objetivos climáticos basados en la ciencia y la inversión en la diversidad de su mano de obra hasta la participación en asociaciones interindustriales sobre soluciones tecnológicas, la mejora de la visibilidad de la cadena de suministro y el fomento de una mayor biodiversidad. Además, los consejeros delegados siguen reclamando el compromiso de los gobiernos con cambios políticos1 que den prioridad a objetivos mensurables a largo plazo como marcos estandarizados de información ESG, un mercado mundial del carbono e incentivos para modelos empresariales sostenibles.

"A pesar de los contratiempos, hay lugar para la esperanza. Los y las CEOs encuestados reconocen cada vez más que pueden generar credibilidad y valor de marca comprometiéndose con los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todas sus operaciones, no solo porque es lo correcto, sino también porque tiene sentido desde el punto de vista empresarial", añadió Ojiambo.

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